Curriculum

ビジョン・メイキング&物語を活用したプレゼンテーション研修(2日間) 相手の共感と信頼を勝ち取るプレゼンテーション

ねらい

ビジョンメイキングに必要な3ステップを学び、メンバーを動かす説得力のあるビジョンを語るヒントを得られます。
リーダー自身の経験を物語形式で語る実践を通して、相手の共感と信頼を勝ち取り、組織の理念やDNAを浸透させる方法を学びます。
■本研修のポイント
1、ダイバシティをマネジメントするリーダーに求められる「ビジョン」の構築の仕方、効果的な発信の仕方を実践で学べます
2、万国共通の人を動かす伝達法である「ストーリー」の語り方を学び、異文化の組織を動かすリーダーとしての成長を促進します
3、組織の理念を確実に浸透させる効果的な伝え方を学べます

■コンサルタントのご紹介
本研修については、菅原美千子が担当いたします

※内容については、打合せに応じて変更・カスタマイズが可能です

内容 手法
【1日目】
多様化する組織に求められるマネジメントとは
講義/ ワーク
ビジョンとは
講義/ ワーク
人を動かすビジョンに必要な構成要素
  • (1)有意義な目的
  • (2)価値(バリュー)
  • (3)望ましい未来のイメージ
講義/ ワーク
ビジョンを語る
講義/ ワーク
ビジョンと目標の違い
講義/ ワーク
逆算発想で目標設する
講義/ ワーク
【2日目】
講義/ ワーク
人を動かすリーダーに求められる基本姿勢
講義/ ワーク
人を動かす3条件
講義/ ワーク
物語にして伝えるメリット
講義/ ワーク
物語にして伝えるための基本型
講義/ ワーク
事例から学ぶ
講義/ ワーク
演習:自分の根幹となっている経験を物語形式で語る
講義/ ワーク