実践型研修「アクションラーニング」の失敗例と実効的にするためのポイント

せっかく企画したアクションラーニングについて実施すること自体が目的化され、形骸化している側面があるがどうすればよいか。

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経営幹部育成

技術面で現実的な解決力は高いが、目の前の課題に注力するあまり、概念的な戦略発想が弱い。これまで現場でのOJT的な訓練は受けてきたが、中長期を見据えた戦略企画力、会社を牽引する理念、リーダーシップなどの経営者候補としての研修を受けた経験がない…

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SDGsを意識した事業戦略策定

SDGsを意識した事業戦略の再構築をTopより求められ、持続可能な 事業戦略の起案がしたい。

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