Works

経営人材候補の計画的育成と プール人材を養成する

グローバル化を迅速に進めるため国内外の事業戦略の変化に対応できる経営人材を計画的に育成する方針が出た。市場環境の変化のスピードが速く、国内外ともにタイムラグなく経営人材を配置すことが困難であった。このような環境に対応するため、人材をプールす…